为进一步优化学院工作运行体系，聚焦学科建设、人才培养、教学科研等重点专项工作，强化高年级本科生、研究生骨干队伍建设，全方位提升学生综合素养、岗位实践能力与就业核心竞争力，结合学院管理实际，经过学院研究决定，拟向学院公开遴选学生骨干，现将有关事项公告如下：
一、选拔基本条件
（一）选拔任用范围
1.法学院全日制在读研究生（含硕士研究生、博士研究生）。
2.大二、大三本科生、已获得学院研究生录取资格的应届本科毕业生。
（二）基本任职条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，遵守校纪校规，无违纪处分、学业预警等不良记录。
2.作风踏实、责任心强，具备良好的文字撰写、沟通协调、统筹落实能力。
3.能够合理平衡学业科研与岗位工作，服从学院学工办统一工作安排。
4.综合表现优异，思想觉悟高，自愿服务学院发展，主动承接事务性工作。
二、工作职责与考核管理
（一）工作职责
1.协助对应科室（包括研究生管理专员岗、本科生管理专员岗、行政党务助理岗、教学科研助理岗）处理日常事务性、流程性、常规性工作。
2.协助学院开展党建思政、讲座论坛、评奖评优等专项工作。
3.完成交办的其它工作。
（二）考核管理
1.实行学期综合考核制度，从工作完成质量、履职态度、出勤纪律（根据课业安排每周应能保证坐班1-2天，其余时间可线上工作）、服务成效、协作配合五个维度综合考评。
2.考核结果划分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结论作为各类激励、奖励、资格认定的核心依据。
三、激励奖励办法
（一）荣誉证书与实习证明
1.根据工作情况，颁发优秀学生骨干相关荣誉证书。
2.履职期满且考核合格者，由学院出具实习证明。
3.优先纳入学院学生骨干人才库，在实习、就业等方面长期跟踪培养。
（二）评奖评优加分
履职经历纳入评奖评优量化加分。
（三）单项绩效奖励
学院单设学生骨干绩效奖励，单独经费，覆盖全体考核合格及以上人员。
四、报名方式及时间安排
有意愿申报的同学填写《法学院学生骨干计划报名表》，并于6月7日前发送至邮箱。
中央财经大学法学院
2026年5月29日
